信息化背景下企业档案管理工作的创新分析论文

时间:2018-09-19 理工毕业论文 我要投稿

  摘要:随着经济发展和社会进步,企业对档案工作的重视程度加强,档案管理已经渗透到企业的各项工作中,所以加强对档案管理工作的创新具有十分重要的意义。当前企业档案管理工作处于创新、改革、转型的重要阶段,同时也充满了挑战,本文对此进行分析,仅供参考。

  关键词:企业;档案管理;创新

  1档案管理的重要性

  随着经济发展和社会进步,市场经济的脚步加快,我国企业开始对自身发展方向和要求进行了调整,同时对档案工作的重视程度加强。做好档案管理工作对企业发展带来了巨大经济效益,起到了重要作用。企业的平稳运行,离不开档案管理这个重要组成部分的保障,檔案管理已经渗透到企业的各项工作中,所以加强对档案管理工作的创新具有十分重要的意义。一个企业的发展,尤其是更好更快发展,需要各项工作互相配合进行,不仅需要做好工作管理,还需要综合考虑到其他各方面的状况,良好的档案管理是企业经济效益的催化剂和助推器,也就是说有效进行档案管理工作保证了企业的经济效益,同时也使企业满足了时代的发展趋势。当前,企业档案管理工作处于创新、改革、转型的重要阶段,同时也充满了挑战。所以对企业而言,要有效地收集和整理档案,并对档案进行分析,根据时代的发展情况对企业进行合理评估,提供企业未来发展方向,使企业与时代发展同步。良好的档案管理还能提供良好的企业环境和制度保障,进一步增强企业整体水平,最终保障企业的经济效益[1]。

  2企业档案管理现状

  2.1创新意识不强

  在我国企业工作中,尤其是档案工作中,管理人员的大局观缺失,不能充分重视档案管理工作,将档案管理工作交给档案部门后就撒手不管,这些档案管理人员综合素质并不高,缺少经济相关知识,这显然不能将企业与当前的经济发展情况相结合,与我国的经济发展脱节,不能将企业档案合理的用于企业建设,提高企业创新意识。当前很多企业都对此问题认识不足,导致相关工作在企业中的进展缓慢。

  2.2对档案工作属性认识不足

  档案人员不能对当前时期档案部门的本质有充分的认识,同时错误理解档案工作的属性,这会造成企业对信息的整理和编排出现错误,混淆详细信息,分类不合理,最终给企业带来额外的损失,这类损失完全是不必要的。

  2.3档案管理机制不完善

  当前我国企业的档案管理工作水平不高,处于相对初级的阶段,有些企业仅仅是设置了相关部门,但是该部门并不能良好的发挥部门职能,缺少相应的管理机制和奖惩制度,不能满足不断发展的经济和社会需要。对企业而言,档案管理应该做到当前不断发展的信息化要求,以发展的眼光完成相关工作,对档案管理工作提供充足的政策和物质支持,保证档案工作良好稳定发展,然而大多企业并不能做到以上要求,这大大地影响了企业的发展。

  2.4档案人员整体水平不高

  企业的档案人员综合素质不高,专业技能不足,缺少对档案工作的创新,造成档案工作的放缓甚至停滞,弱化了企业档案管理窗口作用。有人认为档案管理工作内容简单、操作简便,这样的误解也是档案管理工作长期以来难以得到足够重视的一个原因。从企业层面考虑,相关领导对档案工作的重视情况是档案人员能某进行有效创新的影响因素之一[2]。

  3档案管理工作的创新办法

  3.1增强创新意识

  (1)创新工作不可凭空想象,不是“空中楼阁”,必须在我国上半个世纪形成的理论、方法和经验的基础上进行,在原来的工作体系上进行,这些对我们当前的创新都有较强的指导意义,也是进行创新的根基,所以要求我们要认真学习、研究的基础上,结合社会和经济发展形势,寻求突破。

  (2)创新的根本来源是学习,同时通过借鉴经验和方法为创新提供阶梯,学习是创新的动力和目的学习是创新的基础,借鉴是创新的阶梯,创新是学习的动力,也是学习的目的。档案工作创新既要学习本行业专业知识,借鉴本行业成功的经验和方法,又要学习相关专业、其他行业知识,借鉴其他行业和专业创新方法和成功经验。创新要坚持“推陈出新”原则,运用否定之否定认识规律和批判、继承观念,在学习、借鉴中创新。

  3.2普及档案工作创新的本质属性认识

  做到这一点最根本的方法是增强档案人员的对档案工作创新的本质属性认识,提高其对档案管理的创新技能。在相对枯燥的工作中,选拔有责任心和归属感强的档案人员,普及档案工作创新的相关知识,使其一方面熟悉相关工作,另一方面展示工作基础。

  3.3建立新的管理机制

  档案管理工作必须在科学的环境,尤其是管理环境中进行,企业管理人员需要制定一套合理的监督和管理机制,使档案人员在一个完整的体系中发挥工作热情,开拓创新,提高档案管理的效率,适应不断发展的形势。可以建立“电子档案数据中心”并与企业负责信息管理部门加强配合,该中心设在企事业单位档案馆,是企事业单位信息资源库的重要组成部分。主要负责集中管理整理收集各单位所归档的电子文件,同时可以提供查询、筛选等服务,实现信息共享,加大其覆盖面和利用率。

  3.4强化责任意识,提高自身素质

  档案工作折射了企业的整体发展水平和管理情况,因此对于企业来说进行高效的档案管理十分非常必要的,具有重要意义。相关档案人员要强化责任意识,增强专业技能,可定期开展培训或小型比赛增强其熟练度,同时还需要摆脱保守的思想,提高其社会意识和责任意识。随着科学技术和社会的发展,人们进行的科学研究和相应的生产以及行政管理活动逐渐变得复杂,档案人员要满足其需要,为企业和社会做好服务。

  创新是科学进步的助推器,在任何行业和领域,创新都具有重要意义,要想使档案事业不断发展,同样要进行创新。因此创新是档案事业更好服务社会的必要条件。档案人员要随时紧跟时代脚步,与时俱进,建立正确的心态与工作方法,积极主动学习新的理论知识和先进思想,更好地促进档案工作的创新发展与进步,最终提升企业整体水平。

  参考文献

  [1]王滨娜.试论现代档案管理工作创新的意义及途径[J].科技与企业,2014,(10):38.

  [2]张欣梅.浅析新时期企业档案管理工作的创新[J].科技创新与应用,2015,(18):274.

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